这两年,关于毕业生就业的话题可以说是热度不减。随着疫情的结束,主流留学国家的工签政策也逐步放宽。
就大家最关注的英国来说,在结束脱欧缓冲期后,现在英国本土人才空缺量上来了,特别是苏格兰地区,现在人才缺口数高达13w,英国政府“ 抢人”刻不容缓。
而对于想要留英的同学来说,现在拿工签就是最好的机会!
我们发现,留下来的,在英国拿到工签,有结果的,好多是那些QS排名并不占优势的学校的学生。
英国的签证政策
先跟大家简单讲一下目前为止,想要留在英国可以申请的签证及其相关政策,方便大家理解最近英国放宽签证政策对留学来说意味着什么。
可以简单了解一下:
毕业生签证|Graduate Visa,即PSW
2021年7月后才终于回归,给到英国留学生们毕业以后的无条2至3年时间,方便大家找工作。不过,不可续签,到期需要换其他签证
高潜力人才签证丨High Potential Individual,即HPI
面向全球顶尖大学的毕业生,要求5年内毕业于顶尖大学(满足三大排行榜均位于全球Top50的学校),其他细则非常类似于PSW,无技能水准和行业领域、乃至有没有工作的限制。
满足条件的情况下,可以续签及转永居。
技术工作签证|Skilled Worker visa
也就是“Tier2工签”。这类签证的申请会更为复杂一些,需要确定你的工作符合资格要求,薪水符合工签要求,英语水平,存款证明,还要提供为你做担保公司的相关资质证书(不是每一所公司都有相关资质)等一系列材料。
增长型签证|Scale-up Worker Visa
Scale-up签证相比Tier2工签更灵活一些,虽然申请人还是必须先持有工作CoS(Certificate of Sponsorship),但允许你工作6个月后就可以离开担保的雇主,并且在没有其他担保的情况下自由求职。
英国初创签证 | Start-Up Visa、创新者签证 | Innovator Visa
这两类签证主要是为了有“创新商业想法”和“商业想法”的申请者而准备的。
初创签证的有效期限是2年,且不可以续签。满2年后,如果符合各项条件的话,可以考虑转成创新者签证(Innovator Visa)。创新者签证有效期限是3年,可续签。
全球人才签证|Global Talent Visa
面向全世界地区,能为在科学、数字技术、艺术和文化领域的杰出人才提供一个来英工作的选择。签证申请的时长可以长达5年,之后可续签。
总的来说,PSW和HPI有一个得天独厚的优势,在于只要你是赴英国留学,或毕业于全球排名前50的名校(下文细则中有具体院校范围介绍),就可以无条件申请2-3年的时间来工作/找工作;
其他工签申请基本上都需要有满足条件的工作、公司担保、满足工资门槛、以及其他资金或成就要求。
详细内容可在www.gov.uk查看满足HPI要求的大学名单
图源:英国政府官网
留学求职,你还太陌生
看到这里,会有同学说,这些政策我都知道,怎么开头会说拿工签留下来的学生的学校并不是头部呢?
头部学校就一定好拿工签吗?
事实上,不能按照中国找工作的思路来。
比如,一个KCL读Digital Culture Society专业的学生,想留在英国做媒体相关的工作。那么,他的竞争对手势必会是LSE、Warwick、Cardiff、Westminster、Goldsmith等等学校的学生。
这个竞争画面,你是不是会觉得这位同学很难胜出?
是的,也有可能,有些你看不上的学校反而杀了出来,比如Cardiff。
很好理解,有句话叫什么来着:强龙压不过地头蛇!
在本土,你就要遵循本土的市场,本土一些强势专业往往有一些核心专业,比如Cardiff的新闻。
很多本土很有名的学校,也有着强劲的当地市场合作,就业机会更多,成功就业的概率更大!同专业的学生基本有多批次的是往合作方向去就业的。
学长学姐也很关键,他们可以带来一些正向的信息给到在读或即将入读的学生。
有时候,就读学校的本土学生的比例也很关键,如果你的学校,你的专业就读学生70%都是中国学生,其实,你拿到的本土信息资源是有限的,导致信息渠道太窄,有时候还是需要打入海外学生的圈子。
当然,不代表全部观点,这仅是小编的个人之谈,很多时候,中国学生还是比较内卷的,相对来说恶性竞争,藏私才是国内学生最大的问题。(想想,好的机会谁都想要呀)
所以,你如果想留英,就查看本土满意度调查和就业率数据好的学校,特别是有市场合作的学校,国际生少,本土生多,就业渠道信息就变宽了!
了解公司需求痛点
关键的还有一个问题,是心态!
头部学校的王牌专业的学生是什么心态呢?
优越,肯定是有的。
学术能力强,学校好,专业强势,这不分分钟进好公司吗?实在不行,回国也能进个四大(没别的含义,仅仅举个栗子)。
有一点需要明确,英国的公司,无论大型还是中小型,其实是对留学生有需求的,但他们就是不愿意去申请Sponsor Licence。
因为每申请一个名额,小公司需要为每个人支付536英镑的担保费用,中大型公司需要支付更多,每人需要达到1476英镑的费用,对很多企业来说是笔不小的开支。
还要受HO监管,需要规划他们的业务,有的时候还要review他们是否具备这个担保资质。
所以,找一个留学生是挺费钱,也费劲的。
那么,公司在考虑这个岗位的时候,势必会有性价比的考量。
而大公司的竞争,也是地狱性质的,都是一溜的好学校,好专业,更加卷生卷死了!更何况,那些真正有资源的,或自带核心技能的,又有名校buff的,怎么卷的赢呀。
而中小公司,如果学校太好的学生去申请,会不会被认为是跳板呢?结果也就不言而喻了。
这时候,伯明翰、杜伦、兰卡斯特、萨塞克斯、考文垂、巴斯等就香很多!
选校、就业,角度也不一样,海外申请,需要两方面考究。而你真正的需求在市场,那么,其实是可以从之后的就业倒推学校申请的。当然,家里有矿的,忽略!
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