01工作准證
本頁介紹一般受僱工作的 EP 與 S Pass；其他准證須按資格另行評估。
Employment Pass（EP）適用於符合條件的外籍專業人士、經理及行政人員。須有新加坡工作聘用，達到按年齡及行業計算的固定月薪門檻，一般另須通過 COMPASS。EP 不設外籍員工配額或征稅。
S Pass適用於符合條件的外籍技術及專門人員。須有工作聘用並達到薪資要求；雇主另受配額限制，須支付外籍員工征稅。
TEP 與正式就業Training Employment Pass 是短期培訓准證，不能當作長期工作准證。實習、畢業就業與轉換准證須分別核對。↗學歷與身份海外學歷、馬來西亞學生准證或新加坡入境簽證，本身均不授予在新加坡工作的權利。已有 PR 或其他身份者須按實際身份另行確認。
02薪資門檻
以下為固定月薪最低起點，金額均為新加坡元；23 歲及以下適用，年齡較大者門檻遞增。
| 類別 | 2026 現行 | 2027 年 1 月起新申請 |
|---|---|---|
| EP 非金融業 | S$5,600 | S$6,000 |
| EP 金融服務業 | S$6,200 | S$6,600 |
| S Pass 非金融業 | S$3,300 | S$3,600 |
| S Pass 金融服務業 | S$3,800 | S$4,000 |
上述新門檻亦適用於 2028 年 1 月起到期准證的續期。年齡較大者按官方年齡表計算。
固定月薪核對合約中的基本月薪及固定月津貼；浮動獎金、加班費與佣金不可直接當作固定月薪門檻。最終以 MOM 的薪資定義及個案評估為準。
年齡與行業例如非金融業 EP，2027 年起新申請的 24 歲門檻為 S$6,250、25 歲為 S$6,500；金融服務業另用較高標準。不能人人只套用最低起點。
未來畢業生2027 年標準已公布，並非對 2029 年或更後年份的保證。規劃可參考已公布要求，正式求職及申請時須重新核對。
03審批關鍵
薪資達標是其中一項條件。
COMPASSEP 一般須取得至少 40 分，評估薪資、學歷、企業員工國籍多樣性及支持本地就業等因素，另有特定加分與豁免。大學排名或技術性職稱本身不保證通過。
S Pass 雇主條件雇主必須有可用配額並承擔征稅等責任。即使申請人達到最低薪資，公司也未必能聘用；由雇主確認並使用 MOM 自我評估工具（SAT）。
招聘廣告查明是否接受需要工作准證的海外應聘者、是否願意提交申請，以及實際固定薪資。接受應屆生、平等機會聲明或刊登於招聘平台，均不等於承諾辦理准證。
公平招聘雇主須核對適用的 Fair Consideration Framework 招聘廣告要求或豁免，不可將公開職缺直接理解為已獲准聘用外籍員工。
04申請流程
一般由雇主或其委任的就業中介提出申請；申請人可在海外等候。
01 求職與聘用準備履歷、作品及面試，取得真實工作聘用；核對職責、固定月薪、到職時間及雇主是否願意辦理准證。
02 資格與合約按年齡、行業、薪資、學歷及雇主條件評估 EP／S Pass。雇主使用 SAT，確認招聘程序；取得申請人書面同意並整理文件。
03 正式申請由雇主或其委任的就業中介提交。EP 及 S Pass 網上申請一般在 10 個工作日內處理或獲進度更新；補件會延長，這不是獲批時限。海外公司以本地擔保方式申請 EP 另有時限。
04 原則批准獲發 IPA 後核對有效期、入境及體檢要求，再安排赴新。EP 的 IPA 一般給予六個月完成入境及簽發；S Pass 一般為 60 天，仍以個別批准信要求為準。
05 准證簽發入境後由雇主完成簽發，按要求提供地址、體檢及聲明等資料。IPA 不等於已完成簽發；須取得允許開始工作的有效通知或准證後才上班。
06 登記與領卡按通知完成指紋、照片及數碼准證設定，領取准證卡。其後更換雇主、續期或離職須辦理相應手續，新工作不可直接沿用原雇主的許可。如須登記，EP 一般在簽發後兩週內、S Pass 一週內辦理；卡片一般在登記或核驗文件後五個工作日內送達。
05申請材料
先提供資料概要；正式處理證件前確認委託範圍與個人資料授權。
首次諮詢護照國家／地區、年齡、現居地及身份、學歷、工作經驗、目標職位；如有聘用，提供公司、職責與固定薪資。首次諮詢不必提交護照號碼。
個人與學歷正式申請按要求提供護照個人資料頁、履歷、學歷及相關證明。EP 若依賴學歷取得 COMPASS 分數，須按 MOM 要求提供資格核驗證據。
雇主資料職位、薪資、公司資料、申請人書面同意及申請表所需資料；雇主或申請中介負責正式申報。
翻譯與補件非英文材料按官方要求附英文翻譯及原件。只提交真實、一致且獲授權使用的資料；補件內容依 MOM 通知準備。
06職缺判讀
用實際招聘要求規劃技能，不將公開職缺當作簽證承諾。
技術要求例子Skyworks 新加坡 Sourcing Analyst 的公開職缺列出 Power BI、Python、SQL、採購分析及相關實習，學歷條件包括相關專業應屆畢業生。這能說明技能方向，但招聘狀態會改變。↗
外籍申請與薪資上述頁面未列明薪資，也未明確承諾為外籍應屆生辦理准證，故不能據此判定適合海外申請人或符合 EP 門檻，須向招聘方確認。
薪資例子假設一份非金融業工作固定月薪為 S$4,500，按已公布的 2027 年標準，低於 EP 的 S$6,000 最低起點；能否申請 S Pass 仍須核對年齡、雇主配額及其他條件。
選科與求職商業分析、需求預測、供應鏈及營運分析可作準備方向；以統計、SQL、Python、數據視覺化及實際項目展示能力。專業名稱或技術技能不保證聘用、薪資或准證批准。
07OTC 服務
求職準備、公開政策說明與文件協調。
方向與技能比較課程、目標職位及技能差距，安排履歷、求職信、英文面試與作品整理。
聘用條件協助閱讀招聘要求及聘用條件，整理向雇主確認薪資、准證支援與到職時間的問題。
文件協調按確認範圍協助文件清單、翻譯協調、資料一致性及進度跟進。正式准證申請由雇主或其委任的合資格就業中介提交，OTC 不以本頁宣稱持有新加坡就業中介牌照。
服務界線需要受監管的招聘介紹、准證代理或個別法律意見時，先確認當地合資格服務提供者及其責任；不收取購買職位或保證准證的費用。
08費用
先確認服務範圍與付款對象。
諮詢與報價首次需求了解及基本公開政策說明免費。個別求職規劃、文件協調等服務按實際範圍書面報價，列明交付內容、付款、取消及退款條款；本頁不設定統一套餐價。
EP 官方費用一般申請費 S$105；獲批後簽發費 S$225，適用時另有多次入境簽證費 S$30。官方費用以 MOM 最新公布為準。
S Pass 官方費用申請費 S$105；獲批後簽發費 S$100。雇主按要求購買醫療保險，適用時另需工傷保險或基層醫療計劃。
結果與責任聘用由雇主決定，准證由 MOM 審批；OTC 不保證 offer、薪資、批准或審理時間。正式服務前簽署委託及個人資料使用條款。
其他支出翻譯、學歷核驗、體檢、交通及住宿等按實際需要另計。雇主應承擔的征稅等費用不得擅自轉嫁給員工。
09工作准證諮詢
先說明背景及是否已有雇主，不必先傳完整證件。
10官方資料
資料核查：2026 年 10 月 20 日。
資料核查：2026 年 10 月 20 日。資格與程序以 MOM 最新要求為準。
OTC 提供教育協調、文件整理與申請支援；受監管的就業、移民或合約意見由當地合資格人士處理。
