OTC Australia · Career Landing Desk
把「去澳洲」
變成一條可執行的求職路線。
從工作權、職業定位與澳洲式求職文件開始，連到渠道、面試、資格核對與落地入職。每一步都有交付物、時間線和明確邊界。
人在海外／澳洲皆可
中英文雙語
不承諾錄用或身份
01先確認可工作邊界身份 ≠ 工作權；以 VEVO 與官方條件為準。
02再選職位與城市用技能、需求與可證明經驗排優先級。
03用數據調整投遞追蹤回覆、screen、面試與 offer 轉化。
04把入職也納入規劃合約、工資、super、權益與試用期。
適合誰你現在卡在哪一段？
先按處境分流，不用一開始就購買完整方案。
A準備赴澳仍在海外或尚未落地，需要先釐清工作權、城市、職位與入境後首 30 天行動。
B留學生／畢業生需要把課程、實習、project 與 transferable skills 轉成澳洲僱主看得懂的證據。
C專業轉換原有經驗不能直接搬用，需要補技能、作品、local context 或職業資格。
D已在澳洲求職投遞沒有回音、面試轉化低，或需要重新校準職位、履歷與渠道組合。
服務地圖七個模組，按缺口組合。
不是把同一份履歷投遍全澳洲，而是建立一套能反覆測試與修正的求職系統。
01工作權與風險初篩按簽證條件、VEVO 結果、可工作時數及時限建立可用邊界；涉及移民策略時轉介註冊專業人士。
02職業定位與城市策略拆解目標職位、州／城市、行業、薪資帶、local experience 缺口與可替代入口。
03澳洲履歷與求職檔案建立 targeted résumé、cover letter、LinkedIn、selection criteria 回應與證據庫。
04渠道與投遞節奏設計職位搜尋詞、公司清單、招聘平台、校友／行業活動與每週追蹤表。
05面試與溝通訓練練習 recruiter screen、STAR 行為題、technical case、薪資與可入職時間表達。
06資格與技能補強核對註冊、licence、skills assessment 或短課程的官方要求，不把課程等同工作或身份結果。
07落地與入職支援處理 TFN、super、工資單、Fair Work 基本權益、入職文件與試用期工作節奏。
工作流程
從初評到入職，六步推進。
01初評提交身份／工作權、履歷、目標城市與職位。
02診斷找出資格、經驗、英文與市場證據缺口。
03定位確定主目標、備選入口與不投清單。
04建檔完成履歷、LinkedIn、求職信與證據庫。
05執行按週投遞、聯絡、活動與回覆數據調整。
06轉化面試演練、offer 核對、入職與試用期支援。
可選方案從免費分流到專業轉型。
正式費用會按履歷數量、會議次數、專業複雜度與時限書面確認。
起點免費初步分流15 分鐘需求整理；確認適合自助、文件包、陪跑或專業轉介。
先做初評 →文件澳洲求職檔案包履歷、LinkedIn、求職信框架、職位關鍵詞與 evidence bank。
建立求職檔案 →陪跑求職執行陪跑職位策略、每週檢視、面試訓練、追蹤表與轉化調整。
開始陪跑 →轉型專業轉換路線資格核對、技能缺口、作品／project、bridge role 與轉介協調。
規劃轉型 →
初評清單
先給我們這 12 項，初評會更準確。
不清楚的項目可以留空；不要傳送網銀密碼、驗證碼或與初評無關的敏感資料。
電郵提交資料
- 01目前所在地與目標城市
- 02簽證類別及 VEVO 工作條件
- 03最高學歷與專業
- 04工作／實習年限
- 05三個目標職位
- 06英文與面試信心
- 07專業牌照／註冊狀態
- 08現有履歷與 LinkedIn
- 09最早可入職日期
- 10是否接受 bridge role
- 11過去投遞與面試數據
- 12希望 OTC 協助的部分
官方入口
會變動的資料，回到官方核對。
服務邊界OTC 提供教育與求職準備、文件整理、能力訓練及流程協調；不保證錄用、僱主擔保、簽證、職業註冊或永久居留。移民、法律、稅務、勞動爭議、醫療及受監管職業判斷，應由官方機構或合資格專業人士處理。
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